Podnikanie počas rodičovskej: čo smíte a čo nie

Rodičovská dovolenka nemusí znamenať koniec vašich podnikateľských aktivít. Mnoho rodičov chce alebo potrebuje si počas starostlivosti o dieťa privyrobiť — či už preto, aby udržali svoju živnosť pri živote, alebo aby zvýšili rodinný rozpočet. Dobrou správou je, že podnikanie počas rodičovskej je v Česku povolené a privýrobok nie je nijako obmedzený. Existujú však pravidlá, ktoré musíte dodržať, aby vám príspevok zostal zachovaný a aby ste neplatili na odvodoch viac, než je nutné.

V tomto článku sa pozrieme na aktuálne pravidlá pre rok 2026 — koľko činí rodičovský príspevok, za akých podmienok môžete podnikať, ako je to so starostlivosťou o dieťa a aké máte povinnosti voči správe sociálneho zabezpečenia a zdravotnej poisťovni.

Rodičovský príspevok v roku 2026: základný prehľad

Než sa pustíme do pravidiel podnikania, zhrňme si aktuálne parametre rodičovského príspevku.

Môžete podnikať počas rodičovskej? Jednoznačne áno

Na rozdiel od peňažnej pomoci v materstve (PPM), kde nesmíte osobne vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť, rodičovský príspevok žiadne obmedzenie zárobku neobsahuje. Môžete zarábať neobmedzene a príspevok vám nebude krátený ani odobratý.

Podmienka starostlivosti o dieťa: pravidlo dochádzky do zariadenia

Hoci zárobok nie je obmedzený, zákon stanovuje podmienku pre zabezpečenie celodennej osobnej starostlivosti o dieťa. Pravidlá sa líšia podľa veku dieťaťa:

OSVČ na rodičovskej = vedľajšia činnosť

Ak poberáte rodičovský príspevok a súčasne podnikáte, vaše podnikanie sa automaticky považuje za vedľajšiu samostatnú zárobkovú činnosť. To je veľmi výhodné, pretože vedľajšia činnosť prináša nižšie odvody.

Prečo ide o vedľajšiu činnosť

Zákon o dôchodkovom poistení (č. 155/1995 Sb.) hovorí, že osobou vykonávajúcou vedľajšiu činnosť je okrem iného ten, kto:

• osobne sa stará o dieťa do 4 rokov veku, alebo
• poberá rodičovský príspevok

Stačí splniť jednu z podmienok. V praxi rodič na rodičovskej dovolenke zvyčajne spĺňa obe.

Sociálne poistenie počas rodičovskej

Ako OSVČ s vedľajšou činnosťou z dôvodu rodičovskej máte rovnaké výhody ako ostatné OSVČ na vedľajšej činnosti — rozhodná suma a možnosť nulových odvodov.

Rozhodná suma a zálohy

Dôchodkové poistenie a rodičovská

Doba starostlivosti o dieťa do 4 rokov sa za splnenia podmienok považuje za náhradnú dobu poistenia, ktorá sa vám započítava do dôchodkového poistenia. To platí aj v prípade, že ako OSVČ na vedľajšej činnosti neplatíte sociálne poistenie (ste pod rozhodnou sumou).

Zdravotné poistenie počas rodičovskej

V oblasti zdravotného poistenia je situácia pre rodičov na rodičovskej rovnako výhodná, pretože štát za vás hradí zdravotné poistenie ako za osobu poberajúcu rodičovský príspevok (resp. osobu celodenné pečujúcu o dieťa do 7 rokov).

Štát platí zdravotné poistenie

Kým poberáte rodičovský príspevok, ste štátnym poistencom. Štát za vás mesačne hradí zdravotné poistenie vašej zdravotnej poisťovni. To ale neznamená, že ako OSVČ nemusíte platiť nič navyše.

Zálohy a doplatky

Dôležité: Ako vedľajšia OSVČ nemáte povinnosť dodržať minimálny vymeriavací základ pre zdravotné poistenie. Platíte iba zo skutočného zisku — 13,5 % z 50 % daňového základu.

Prehľady a daňové priznanie

Aj ako rodič na rodičovskej s vedľajšou činnosťou máte povinnosť podávať daňové priznanie a prehľady o príjmoch a výdavkoch.

Povinnosti

Prerušiť živnosť, alebo podnikať na vedľajší?

Mnoho rodičov rieši dilemu, či živnosť na dobu rodičovskej prerušiť, alebo ju nechať aktívnu. Obe varianty majú svoje pre a proti.

Praktické príklady

Príklad 1: Grafička na rodičovskej s príležitostnými zákazkami

Jana poberá rodičovský príspevok na dcéru (1,5 roka). Príležitostne vezme grafickú zákazku.

• Ročné príjmy: 90 000 Kč
• Paušálne výdavky 60 %: 54 000 Kč
• Daňový základ: 36 000 Kč

Rodičovský príspevok: Bez zmeny — príjem nemá vplyv.

Daň z príjmov: 36 000 × 15 % = 5 400 Kč − zľava na poplatníka 30 840 Kč = 0 Kč

Sociálne poistenie: Pod rozhodnou sumou = 0 Kč

Zdravotné poistenie: 36 000 × 50 % × 13,5 % = 2 430 Kč za rok

Starostlivosť o dieťa: Dcéra chodí do jaslí 3× týždenne po 4 hodiny = cca 48 hodín/mesiac. Limit 120 hodín splnený.

Príklad 2: Copywriter na rodičovskej s pravidelnými klientmi

Peter poberá rodičovský príspevok na syna (2,5 roka). Pravidelne píše texty pre niekoľko firiem.

• Ročné príjmy: 360 000 Kč
• Paušálne výdavky 60 %: 216 000 Kč
• Daňový základ: 144 000 Kč

Rodičovský príspevok: Bez zmeny.

Daň z príjmov: 144 000 × 15 % = 21 600 Kč − zľava 30 840 Kč = 0 Kč

Sociálne poistenie: Základ 144 000 Kč prekračuje rozhodnú sumu 117 521 Kč. Poistné: 144 000 × 55 % × 29,2 % = 23 126 Kč + od nasledujúceho roku zálohy min. 1 574 Kč/mesiac.

Zdravotné poistenie: 144 000 × 50 % × 13,5 % = 9 720 Kč za rok

Starostlivosť o dieťa: Syn (2,5 roka) chodí do škôlky bez obmedzenia — limit sa nesleduje.

Príklad 3: Krajčírka na rodičovskej s vlastnou výrobou

Lenka poberá rodičovský príspevok na dvojčatá (3 roky). Šije detské oblečenie a predáva ho online.

• Ročné príjmy: 280 000 Kč
• Paušálne výdavky 80 % (remeselná živnosť): 224 000 Kč
• Daňový základ: 56 000 Kč

Rodičovský príspevok: 700 000 Kč celkom (viacerčatá, nové od 2026). Bez zmeny.

Daň z príjmov: 56 000 × 15 % = 8 400 Kč − zľava 30 840 Kč = 0 Kč

Sociálne poistenie: Pod rozhodnou sumou = 0 Kč

Zdravotné poistenie: 56 000 × 50 % × 13,5 % = 3 780 Kč za rok

Prechod z materskej na rodičovskú — na čo si dať pozor

Ak ste ako OSVČ poberali peňažnú pomoc v materstve (PPM), pri prechode na rodičovský príspevok sa menia pravidlá:

Počas PPM (materskej)

• Nesmíte osobne vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť
• Môžete mať zamestnancov alebo spolupracujúcu osobu

Po prechode na rodičovský príspevok

• Môžete podnikať bez obmedzenia zárobku
• Vaša činnosť sa stáva vedľajšou

Spolupracujúca osoba — alternatíva pre rodinné podnikanie

Ak jeden z partnerov podniká a druhý je na rodičovskej, existuje možnosť využiť inštitút spolupracujúcej osoby. Na spolupracujúceho manžela/manželku môžete previesť až 50 % príjmov a výdavkov (max. rozdiel 540 000 Kč ročne).

To môže byť výhodné pre optimalizáciu daní, pretože rodič na rodičovskej zvyčajne využije zľavu na poplatníka, ktorá by inak „prepadla".

Často kladené otázky (FAQ)

Ovplyvní výška môjho privýrobku rodičovský príspevok?

Nie. Rodičovský príspevok je dávka štátnej sociálnej podpory, ktorá nezávisí od aktuálneho príjmu rodiča. Môžete zarábať akúkoľvek sumu a príspevok vám bude vyplácaný bez zmeny.

Môžem čerpať rodičovský príspevok a súčasne byť zamestnaná?

Áno. Rodičovský príspevok môžete čerpať aj ako zamestnankyňa — zamestnanie ani podnikanie nárok neobmedzujú. Jediné obmedzenie sa týka dochádzky dieťaťa do 2 rokov do zariadenia (max. 120 hodín/mesiac).

Manžel poberá rodičovský príspevok — môžem ako OSVČ uplatniť vedľajšiu činnosť?

Vedľajšia činnosť z dôvodu starostlivosti o dieťa alebo poberania rodičovského príspevku sa viaže na konkrétnu osobu. Ak rodičovský príspevok poberá váš manžel, vy ako OSVČ nemôžete uplatniť vedľajšiu činnosť z tohto dôvodu. Môžete však uplatniť vedľajšiu činnosť z dôvodu starostlivosti o dieťa do 4 rokov — ak o dieťa osobne pečujete.

Čo ak dieťa prekročí 120 hodín v jasliach?

Ak dieťa mladšie ako 2 roky navštevuje zariadenie viac ako 120 hodín v kalendárnom mesiaci, strácate nárok na rodičovský príspevok za tento mesiac. Príspevok sa nevracia spätne — jednoducho ho za daný mesiac nedostanete.

Môžem počas rodičovskej vstúpiť do paušálnej dane?

Áno, ak splníte podmienky (príjmy do 2 000 000 Kč, nie ste platcom DPH, nemáte príjmy zo zamestnania okrem zrážkovo zdanených). V paušálnej dani však platíte fixnú mesačnú sumu na sociálne poistenie bez ohľadu na príjmy, takže pri nízkych príjmoch môže byť vedľajšia činnosť výhodnejšia.

Musím počas podnikania na rodičovskej platiť zálohy?

V prvom roku podnikania na vedľajšej činnosti zálohy neplatíte. V ďalších rokoch záleží od toho, či ste v predchádzajúcom roku prekročili rozhodnú sumu (sociálne poistenie) a aký bol váš skutočný príjem (zdravotné poistenie).

Môžem prerušiť živnosť a potom ju znova obnoviť?

Áno. Prerušenie aj obnovenie živnosti oznamujete na živnostenskom úrade. Nie je to nijako obmedzené počtom ani dĺžkou. Ak ju prerušíte, nemusíte podávať prehľady za obdobie prerušenia.

Zhrnutie pravidiel podnikania počas rodičovskej

Záver

Podnikanie počas rodičovskej dovolenky je plne legálne a finančne výhodné. Rodičovský príspevok sa nekráti ani pri vysokých príjmoch, status vedľajšej činnosti zaručuje nízke odvody a štát za vás navyše platí zdravotné poistenie. Jediné, čo musíte sledovať, je dochádzka detí mladších ako 2 roky do zariadenia — maximálne 120 hodín mesačne.

S DokladBotom zvládnete evidenciu dokladov aj počas rodičovskej — jednou rukou a cez WhatsApp. Odfotíte účtenku, prepošlete faktúru a DokladBot všetko roztriedí. Žiadny zložitý softvér, žiadne tabuľky. A na konci roka vám pripomenie termíny na podanie prehľadov.

**[Vyskúšajte